Официальные разъяснения: ГИТ о внеплановой спецоценке в отношении вновь принятого работника
В трудовой договор с вновь принятыми работниками необходимо включать информацию об условиях труда на рабочем месте либо оформить дополнительное соглашение к уже заключенному трудовому договору и при этом в письменной форме ознакомить работника с результатами (отчетом) оценки условий труда при приеме на работу или перед заключением дополнительного соглашения.